会展业职能职位 

　　■会展项目策划：

　　会展企业的关键人物。从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员，其核心技能包括会展项目的市场调研、立项、招商、招展、预算与运营管理等方案策划、项目销售及现场运营管理等。该职业往往要求英语流利，有营销或项目策划经验，市场调研经验等。

　　■会展销售人员：

　　主要从事国内外展览业务联系，是会展业中必不可少的职位。具体按职位分有业务员、客户服务、销售经理等不同级别。其中销售经理必须具有市场营销或相关专业，有广告、展览的销售经验，并对会展市场的运营有多年的经验。

　　■会展项目经理：

　　主要职责是承接会展项目，负责所承接项目的组织、实施，完成部门下达的创收指标等工作，即完成组织展商、组织观众，并与合作者协调等一系列工作。一般要有5年以上工作经验，熟悉会展业务，能独立承接会展项目，英语熟练，并具有较强的语言和文字表达能力和公关、协调能力。

　　■会展特装工程管理人员：

　　主要负责特定行业的国际性展览的工程管理工作。以汽车展览为例，不仅要会看图纸，行架搭建。还要精通展台设计、产品布局、线路安装、灯光照明，以及特殊装备的维修工程等等所有细节问题。 

会展业人才素质能力 

　　职业能力：四大素质必须具备

　　■广博知识。

　　作为专业会展人才，应该是一位通才。会展涉及许多方面，需要掌握各方面的知识，懂得许多技巧，在会展现场还要会熟练操作相关器材、仪器和设备。

　　■交流能力。

　　需要具备较强的沟通能力和营销能力，同时具有较高的外语水平，一般来说，一个专业资深的会展人才至少熟练掌握两门以上的外语。

　　■项目策划和管理能力。

　　作为策划者，要有创新能力，能不断开发新主题，赋予现有的展会项目新的元素；同时还需根据不同行业的展览特色，制定会展计划，并管理项目。会展行架

　　■适应性要强。

　　从事会展工作，必须与多方面人员打交道，要进入各种场合，要面对经常变化的情况，因此需要具有一定的适应能力，尤其是快速应变的能力。在会展运营中一些情况发生变化是家常便饭，这就需要业务人员及时发现并快速做出调整，要能够敏锐发现问题、快速处理问题、果断解决问题。